ESG是英文Environmental（环境）、 Social（社会）和Governance（公司治理）的缩写，即从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。今年以来，中国证监会及交易所多项ESG信披相关政策密集出台，标志着ESG成为衡量上市企业可持续发展能力的新“标尺”。

应对养生保健的“坑老”行为，首要任务是提升老年人防骗意识。应有针对性地开展老年群体反诈骗宣传，定期组织讲座或展览，帮助老年人了解最新的诈骗手段和防范措施，增强其防范意识。同时，多举措提升老年群体的健康素养，帮助他们树立正确的养生观，摒弃保健品能“包治百病”的错误观念。

以打假为名、行牟利之实的职业打假人，会对营商环境造成负面影响，其危害不可小觑，已经到了需要依法规制的程度。

　　自上而下的导向，催生细分赛道的火热。近年来，苏能股份（600925）加快ESG体系建设，紧跟可持续发展步伐，中诚信绿金ESG评级A+，在46家同行业上市公司中排名第5，在履行社会责任中凸显“苏能”特色、打造“苏能”标杆。

　　坚持生态优先，让“乌金”炼成“绿金”

　　环境是ESG的首要议题。面对越来越大的环境和可持续发展压力，苏能股份坚持走生态优先绿色发展之路，加快技术创新应用，让更多“乌金”炼成“绿金”。

　　苏能张双楼矿坚持科技创新让高盐矿井水“变废为宝”，经处理过的矿井水可供矿区生产生活日常使用，硫酸钠和氯化钠等副产品还可对外销售；苏能天山矿业公司投资建成封闭式气膜混凝土穹顶储煤仓，成功实现“储煤不露天、矸石不落地、接卸无扬尘”；苏能郭家河煤业公司为矸石山披上“绿装”，在矿区覆土2万平方米，累计种植油松25000余棵、刺槐30000余棵、紫穗槐18万余株，矸石山绿化覆盖率达到90%以上……在新理念、新技术的加持下，苏能煤从“黑”转“绿”的步伐日益加快。

　　“我们持续推进绿色矿山和智能化矿井建设，借助物联网、云计算、大数据、机器人等技术构建矿井智能一体化平台，为煤矿绿色开采和优质产能释放提供强劲动能。目前，苏能股份已建成3座智能化示范煤矿、10个智能采煤工作面和1座国家级绿色矿山。”苏能股份相关负责人介绍。

　　力担社会责任，从“共建”走向“共赢”

　　在ESG管理中，煤炭企业不仅要对股东负责，在能源保供、安全生产、员工发展等方面都需要承担更大社会责任。做好煤炭这篇大文章，必须处理好企业发展与承担社会责任的关系，以社会责任赋能煤炭工业可持续发展。

　　扛牢能源保供重任。在“迎峰度夏”期间，苏能股份作为江苏省能源资源安全保障的主力军，千方百计抓好煤炭“增产保供”、电力“增发保供”、外煤入苏“增量保供”、应急“增储保供”工作，各矿井生产稳定有序，保证了日均原煤调度量、月兑现率100%，按时按量完成40万吨煤炭的阶段性储备任务。

　　坚守回馈社会初心。全力支持地方经济社会发展，今年上半年，苏能股份所属企业上缴税费13.27亿元，为地方发展作出重要贡献；持续扩大“金秋助学”活动资助范围，建立和实施好扶贫帮困长效机制，点燃困难职工家庭“过上好日子”的希望之火。

　　全力保障职工发展。苏能股份借助江苏省煤矿冲击地压防治中心、自然资源部煤炭资源勘察与综合利用重点实验室、国家级博士工作站等科技创新平台，推动企业主导的产学研深度融合，加大科技创新领军人才引进培养。畅通优秀产业工人进入管理岗位通道，探索建立研发准备金和首席研究员制度，激发各类人才动能。在今年全国煤炭行业职业技能竞赛中，共有5位职工斩获名次。

　　健全治理体系，让“标配”变成“标杆”

　　中国煤炭工业协会近日发布的《煤炭行业社会责任蓝皮书（2024）》中建议，煤炭企业要通过塑造ESG理念、健全ESG治理架构、倡导全员ESG行动等措施，积极推动ESG管理建设，更好地塑造企业形象和品牌声誉。

　　作为全国煤炭行业十年来首家煤矿主板上市企业，苏能股份在公司治理层面强基固本，用实际行动践行ESG理念，持续建立健全ESG治理架构，提升内部治理透明度，强化与利益相关方的沟通，久久为功、绵绵用力提升企业的长期投资价值。

　　自上市以来，苏能股份稳健经营，充分彰显了企业良好治理能力和较高可持续发展潜力。荣获3A最高信用评级，入围中国上市企业市值500强，成功进入“中证500”指数。荣获2024年度优秀投资价值企业、江苏高质量发展标杆等重要奖项，高质量转型发展成果获得外界高度关注。

　　“下一步杠杆股票炒股平台，我们将持续完善ESG管理组织架构，同时制定符合ESG治理架构的工作制度，加快实现ESG理念与企业战略、重大决策与经营管理的有机融合。”苏能股份相关负责人态度坚决地表示。

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